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神木煤化工:實施黨建提升工程 謀劃企業發展大計
作者:魏峰 | 瀏覽次數:

 

國有資本、民營資本交叉持股、相互融合的混合所有制經濟是神木煤化工當前發展的重要組織形式,就這一形式不僅對企業改革發展提出了方向和要求,也給一家多元化的混合所有制企業黨建工作帶來挑戰。如何加快探索具有特色鮮明的混合所有制企業黨建工作成為擺在神木煤化工面前的重要課題。經過10年的發展,該公司在集團公司黨委的領導下,不斷開拓創新,以發展新型煤化工產業為主線,以抓好黨建促發展為手段,以一企一策、一支部一品牌為舉措,傾力實施黨建提升工程,謀劃企業發展大計,促進了企業的可持續健康發展。

實施產業提升工程,實現企業高質量發展

按照集團公司的戰略部署,10年來,該公司以發展高端煤化工為主線,充分發揮國有企業的經營管理、技術創新等優勢,按照“立足煤化、技創雙驅、能效并舉、協同發展”的發展戰略,先后在榆神、神木錦界、檸條塔、上榆樹峁,府谷廟溝門、黃埔川6大工業區,整合重組了神木天元化工公司、神木富油能源科技公司、神木能源發展公司、神木電化發展公司、神木泰和煤化工公司、陜西東鑫垣煤化工公司、 內蒙古建豐煤化工公司,參股了陜西奧維乾元化工公司、榆神能源集運公司,形成了“塊煤(粉煤)—蘭炭(粉焦)—煤氣(煤矸石)發電—電石—熱力—煤焦油深加工--燃料油—精細化工產品”為一體的特色循環經濟產業鏈,實現年產蘭炭575萬噸、煤焦油加工116萬噸、電石70萬噸、氣燒石灰50萬噸、金屬鎂2萬噸、蘭炭尾氣清潔發電4×50MW、燃煤發電裝機275MW的生產規模,截至目前,年可實現營業收入近100億元,資產總額近170億元的新型煤化工企業。

實施組織提升工程,實現黨組織全覆蓋

黨的建設是推進企業發展的“根”和“魂”。作為陜煤集團混合所有制企業的先行者、實踐者與探索者,面對產權結構多元化,投資主體多樣化的產業格局,神木煤化工按照機構設置“三同時”的要求及黨組織建立原則,該公司先后在所屬單位成立5個基層黨委,1個黨總支,2個直屬黨支部,43個基層黨支部,并分別組織成立了紀委、工會、共青團組織,實現了黨組織機構全覆蓋,為黨的路線、方針、政策在企業的貫徹執行奠定了組織基礎,較好地發揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

實施黨建提升工程,實現黨建與生產經營深度融合

10年來,該公司以“抓好黨建固本強基”為理念,傾力實施“黨建領航”六大工程,落實黨建主體責任和“一崗雙責”,堅持民主集中制原則,規范“三重一大”決策程序,特別是把所屬單位黨建工作總體要求納入到了《公司章程》,確保了黨組織參與重大事項前置程序的落實,保證了企業黨委在公司治理結構中的法定地位。不斷豐富和創新黨建活動內容和形式,積極開展創先爭優活動、黨員主題日活動等,把黨建+技術創新、黨建+勞動競賽及黨建+政治學習等措施融入新媒體,實現了與生產經營管理各個環節的深度融合;在“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員技術創新”等活動中, 840名黨員積極投身生產經營主戰場,解決生產難點問題500多件次,取得“五小”成果200多項,節資降耗、提質增效近億元,提高了黨建工作吸引力和感染力。針對黨建基礎薄弱,該公司進一步強化“三基”管理,開展黨務工作培訓、黨建系統工具培訓等,使基層黨組織的工作方式、活動方式、作用發揮更加符合企業需求。以廉政+為載體,落實中央八項規定,馳而不息糾“四風”,形成了黨風廉政建設管理的大監督格局。

實施科技提升工程,實現企業核心競爭力提升

10年來,神木煤化工緊緊圍繞煤炭分質清潔利用,大力實施“科技強企”戰略,積極開展精細化、差異化、高端化新產品開發和關鍵技術研發,使之成為企業轉型發展的新引擎。截止目前,已有130余項通過了國家知識產權局授權。發展中,所屬天元、富油公司率先后成立了企業技術研發中心,先后開展了全餾分加氫制環烷基油、中溫煤焦油萃取提酚、粉煤熱解提質及煤焦油污水處理等百余項技術研究,并將這一系列技術成果先后應用于生產實踐中,取得了良好的經濟效益和社會效益,因此被確定為省級企業技術中心,認定為陜西省高新技術企業。同時,被列為國家能源煤炭分質清潔轉化重點實驗室試驗示范基地,部分科研項目先后榮獲中國專利優秀獎、陜西省專利一等獎等榮譽,有效提升了企業核心競爭力。

實施文化提升工程,實現企業和諧發展

文化是企業的立身之本,而企業文化建設是黨建工作的重要載體,培育優秀的企業文化就要全方位加強黨的建設,在文化建設過程中,神木煤化工提出“綠色、高效、和諧、共贏”的企業發展理念,秉承“求真務實、追求卓越”的企業精神,統一企業文化標識,細化《企業文化建設實施方案(試行)》,建立了職責明確、上下聯動、整體協調、共同推進的企業文化建設體系。從不同層面、不同角度宣傳企業的發展思路、管理創新、機制建設以及涌現出的先進模范人物、先進典型。扎實開展了精準扶貧工作,彰顯了公司良好的社會責任。認真落實黨建帶工建、帶團建方針,充分發揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用,推進廠務公開。組織開展了最美員工評選、手指口述、三小一練、送溫暖及“青”字號等活動,扎實組織開展了建功立業、提質增效等主題勞動競賽活動,有力地推進了黨建工作與文化建設相互融合、相互推進。(魏峰)

 

 

 

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